Interim Manager

Vorteile beim Einsatz von Managern auf Zeit

Schwierige Führungsaufgaben bedingen Erfahrung und persönliche Reife.
Interim-Manager sind schnell verfügbar arbeiten sich rasch in neue Aufgaben ein und bringen dabei Erfahrungen aus Unternehmenskulturen und Funktionen mit.
Zeitmanager sind in ihrem Urteil und Handeln unabhängiger als Festangestellte, die insbesondere in der Probezeit sehr vorsichtig agieren müssen.
Zeitmanager gehen mit frischem Blick von außen an die Probleme heran und kommen oft schneller zur Lösung als eine betriebsblinde Crew vor Ort.
Der Kunde zahlt nur die tatsächlich erbrachte Arbeitszeit, das Arbeitsvolumen ist flexibel den Einsatzbedürfnissen anpassbar.

Wozu braucht der Unternehmer Intermin Manager

Temporärer Bedarf an spezifischem Fachwissen, auch in Stabsbereichen.
Unterstützung Ihrer Expansionspläne durch Markt- und Branchenanalysen.
Fachliche Verstärkung unternehmensinterner Projektteams.
Schwachstellenanalyse im Berichtswesen, insbesondere bei Mittelständlern und Startups.
Kurzfristiger Aufbau von Controlling- und Risko-Managementsystemen.
Übertragung betrieblicher Funktionen an externe Dienstleister, z.B. Logistik, Buchhaltung.
Kurzfrist-Optimierung von Logistikeinheiten z.B. im Textilgroß-und Einzelhandel.
Kurzfristige Überbrückung von Führungsvakanzen.
Sanierung und Restrukturierung, insbesondere bei mittelständischen Unternehmen.
Aufbau neuer Geschäftsfelder.